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職工擅離單位下落不明被判支付2萬違約金
2005-12-13作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
中國法院網(wǎng)訊 周云貴與單位簽訂了勞動(dòng)合同后被安排在采購內(nèi)勤崗位工作，然而他在工作了6個(gè)多月即擅自離開單位不上班，至今下落不明。近日，安徽省涇縣人民法院對(duì)這起勞務(wù)合同糾紛案作出一審判決，被告周云貴被判支付給原告杰華機(jī)電（安徽）有限公司違約金2萬元。
周云貴系涇縣丁家橋鎮(zhèn)周家村村民，2004年3月被招聘到杰華機(jī)電（安徽）有限公司工作，并被安排在采購內(nèi)勤崗位。雙方于2004年7月補(bǔ)簽了一份《勞動(dòng)合同書》，約定合同自2004年3月26起生效，生效后前3個(gè)月為試用期，合同期限自2004年3月26日起至2007年3月25日止。合同還約定，周云貴工作未滿3年提出辭職的，支付違約金2萬元。
2004年10月20日，周云貴未請假即擅自離開原告單位不上班，至今下落不明。原告于2004年12月17日申請涇縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，涇縣勞動(dòng)爭議仲裁委員以被告去向不明無法通知為由不予受理。
法院審理后認(rèn)為，雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》合法有效，雙方理應(yīng)遵照履行。被告在工作期限內(nèi)不辭而別，違反了合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
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