勞社部發(fā)〔2003〕25號

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、人事廳（局）、衛(wèi)生廳（局）、民政廳（局）、總工會、企業(yè)聯(lián)合會：
為了加強和規(guī)范勞動能力鑒定管理，做好《工傷保險條例》實施前勞動能力鑒定的準備工作，根據(jù)《工傷保險條例》和國務院有關文件的精神，通知如下：
一、勞動能力鑒定是工傷保險管理工作的基礎，關系到工傷職工切身利益。各地要高度重視勞動能力鑒定工作，通過制定管理規(guī)范，建立管理隊伍，改進管理方式，實現(xiàn)鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準化。
二、各省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門要抓緊與人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構以及用人單位代表協(xié)商，盡快建立和規(guī)范勞動能力鑒定委員會，并設立勞動能力鑒定委員會辦事機構，由專人負責委員會的日常工作。
三、各地要制定勞動能力鑒定具體管理辦法，完善鑒定工作管理規(guī)范，建立健全工作機制，以保證鑒定工作正常進行。
四、勞動能力鑒定委員會要按照《工傷保險條例》要求建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁�專家�(guī)斓慕�立要保證一定的數(shù)量和專業(yè)類別，滿足勞動能力鑒定的專業(yè)要求和技術要求。勞動能力鑒定委員會做出鑒定結論要充分尊重專家組的鑒定意見，切實保證鑒定結論的客觀、公正、準確。
五、勞動能力鑒定應按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準執(zhí)行。在該標準頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB／T16180—1996)執(zhí)行。