勞動(dòng)合同解除或終止后的當(dāng)事人義務(wù)
2011-09-07作者：未知來(lái)源：未知
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位和勞動(dòng)者的義務(wù)是： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，包括公司財(cái)產(chǎn)物品的返還、資料的交接等。用人單位依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。
延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文
更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://www.zyufu86.cn
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
