關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關(guān)問題的通知

　　各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司(集團)，計劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類用人單位：

　　為了進一步鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就工資性崗位補貼有關(guān)問題通知如下：

　　一、國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等各類用人單位(以下簡稱“用人單位”) ，在招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡稱“失業(yè)人員”)并為其繳納社會保險費后，可按本通知規(guī)定享受工資性崗位補貼。

　　二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業(yè)人員(以下簡稱“4050”人員)，或者被招用的失業(yè)人員為城市低保人員、中重度殘疾人(劃分標準見附件1)、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員的，可以申請工資性崗位補貼(享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼的人員不享受工資性崗位補貼)。

　　三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的工資性崗位補貼。

　　四、工資性崗位補貼標準為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會保險費之月起開始計算(以整年為單位給予用人單位工資性崗位補貼)。

　　五、用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，繳納社會保險費后，可于次月1日起60日內(nèi)向單位所在地或參加社會保險地區(qū)縣勞動保障局申請一年的工資性崗位補貼。此后，用人單位繳納社會保險費每滿1年，可于次月1日起60日內(nèi)申請下一年工資性崗位補貼，直至補貼期滿為止。

　　六、用人單位首次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

　　(一)單位申請享受工資性崗位補貼的報告;

　　(二) 《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》(原件審核后退回);

　　(三)被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動合同書原件及復(fù)印件(原件審核后退回);

　　(四)被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件或街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城市低保經(jīng)辦機構(gòu)出具的《低保身份證明》(見附件2)，被招用失業(yè)人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件，被招用失業(yè)人員為初次來京的隨軍家屬的須按照其進京審批機關(guān)分別提交市勞動保障局審批的《駐京部隊干部家屬(工人)調(diào)京工作申請表》、市人事局審批的《軍官家屬(干部)隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進京落戶申請報告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

　　(五) 《用人單位申領(lǐng)工資性崗位補貼花名冊》(見附件3，以下簡稱“《花名冊》”);

　　(六)《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明》(見附件4，以下簡稱“《繳費證明》”);

　　(七)《工資性崗位補貼審批表》(見附件5，以下簡稱“《審批表》”);

　　(八)申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件。

　　七、再次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

　　(一)單位申請工資性崗位補貼的報告;

　　(二)前次申報的《花名冊》、《審批表》以及市勞動保障部門的批復(fù)復(fù)印件;

　　(三)本次申請工資性崗位補貼的《花名冊》、《繳費證明》及《審批表》;

　　(四)申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件。

　　八、區(qū)縣勞動保障局收到用人單位申請工資性崗位補貼的相關(guān)材料后，在《審批表》中簽署審核意見，并于接到材料10個工作日內(nèi)將申請材料上報市勞動保障局。市勞動保障局于接到材料20個工作日內(nèi)完成核準批復(fù)。之后，按照相關(guān)規(guī)定將工資性崗位補貼撥付用人單位。

　　九、用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的工資性崗位補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

　　十、用人單位未按本通知第五條規(guī)定的時限申請工資性崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后6個月內(nèi)提出書面申請，并說明理由，經(jīng)批準后可以享受補貼。用人單位逾期未申請的，視為自動放棄，勞動保障部門不再審批其工資性崗位補貼申請。

　　十一、 除《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補貼的人員解除勞動合同。

　　十二、 各級勞動保障部門要加強對用人單位申請工資性崗位補貼的政策指導(dǎo)，按規(guī)定嚴格審查、核實相關(guān)材料;要對被批準享受工資性崗位補貼的用人單位履行勞動合同、繳納社會保險等情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補貼被騙取。

　　十三、工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營私舞弊造成工資性崗位補貼被騙取的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其工作責任，情節(jié)嚴重的要追究其行政責任，直至法律責任;被騙取的補貼須全額追回。

　　十四、 市、區(qū)縣勞動保障局和財政局按照業(yè)務(wù)職責分別負責對享受工資性崗位補貼的用人單位進行監(jiān)督、檢查。用人單位違反規(guī)定享受的工資性崗位補貼，由區(qū)縣勞動保障局、財政局負責追回。

　　十五、 本通知自2007年10月1日起執(zhí)行。2007年10月1日前，用人單位招用失業(yè)人員的，申請當年崗位補貼相關(guān)事宜應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》(京勞社就發(fā)[2006]89號)有關(guān)規(guī)定辦理;其后各年工資性崗位補貼按照本通知規(guī)定辦理。但其享受崗位補貼(含工資性崗位補貼)總次數(shù)不得超過本通知第三條規(guī)定的補貼年數(shù)。

　　十六、有關(guān)文件與本通知相抵觸的，以本通知為準。

　　附件：

　　1、中、重度殘疾人劃分標準

　　2、低保身份證明

　　3、用人單位申領(lǐng)工資性崗位補貼花名冊

　　4、用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明

　　5、工資性崗位補貼審批表

　　北京市勞動和社會保障局

　　北 京 市 財 政 局?

　　二○○七年九月十九日