“五險一金”對我們來說并不陌生，作為一種社會保險，當我們踏入職場時，便開始繳納“五險一金”，直到我們退出工作崗位，我們依然可以享有養老金。對于自由職業人員，也可以交納五險一金。那么，怎么交五險一金?小編為您答疑解惑。

　　一、五險一金概念

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇

　　二、去哪里交?

　　職工的五險一金費用必須由單位代扣代繳，不能由職工個人繳納，只有沒有單位的自由職業人員才應該自己繳納五險一金費用，這里需要留意的是，五險一金繳費政策因地而異，并不是每個城市的自由職業者都可以繳納公積金的，對于靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險，目前這兩種保險普遍被納入靈活就業人員社保繳納范圍，而靈活就業人員則無法參加生育保險、工傷保險和失業保險，因為這三種保險項目需要用人單位參與繳費，而靈活就人員沒有在用人單位工作，不具備繳納條件。

　　三、繳納比例

　　五險一金每月繳納金額=繳納基數×繳納比例

　　五險一金比例通常以百分比出現，例如，養老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%;醫療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。一般而言，五險一金繳費基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了，而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。

　　溫馨提醒：五險一金繳納比例和五險一金繳費基數不是全國統一的，每個地方都有不同的標準，每年也會有相應的變化，具體以當地人力資源和社會保障局與住房公積金管理中心公布的數據為準

　　綜上所述，自由職業人員需要自行繳納五險一金，而單位職工需要通過單位繳納。部分“五險一金”由單位和職工共同繳納。五險一金的繳納比例，因各地經濟水平的不同而不同。由于單位職工的“五險一金”一般是由單位代扣，對自由職業人員來說，了解怎么交五險一金非常重要。