現在大部分企業都會為職工繳納全部的社會保險和住房公積金，五險一金和每個人的生活都密切相關。對于榮成市民來說，在購房的時候可以用到住房公積金，看病的時候可以通過醫療保險進行報銷。五險一金每月繳納多少和繳納比例有直接關系。那么榮成五險一金繳費比例是多少？下面請看小編帶來的分析。

　　一、榮成五險一金繳納比例是多少？

　　目前常州養老保險繳費比例：單位20%（其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個 人2%+3元；失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%， 個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　二、繳納社保的好處是什么？

　　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

　　1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　2、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

　　3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

　　4、失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。

　　5、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

　　三、養老保險繳費基數怎樣確定?

　　核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：

　　1、企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

　　2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

　　通過上文的學習，相信大部分榮成市民對五險一金方面的知識有了初步了解。在榮成五險一金繳費比例中，社保比例是固定的，企業占了大部分。而住房公積金如何繳納則是由企業自主決定的，雖然榮成市沒有強制企業繳納，但是絕大部分企業還是也為職工繳納住房公積金的。另外，榮成市民可以通過網上查詢的方式獲取五險一金賬戶情況。