近日，黃島區(qū)人民法院審理了一起勞動合同糾紛案件，某橡塑公司業(yè)務(wù)經(jīng)理李某因違反競業(yè)限制規(guī)定，被判令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失20萬元。

　　據(jù)了解，2007年3月，李某到某橡塑公司從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作。2011年9月份的一天，該橡塑公司的法定代表人到公安機(jī)關(guān)報案，經(jīng)公安機(jī)關(guān)查明自2008年以來，該橡塑公司先后投入60萬元在阿里巴巴、中國制造網(wǎng)等網(wǎng)站注冊交易平臺，由負(fù)責(zé)該橡塑公司出口業(yè)務(wù)的李某管理使用交易平臺，通過交易平臺發(fā)展國外客戶。該橡塑公司與李某簽訂了關(guān)于針對客戶、訂單信息等內(nèi)容的保密協(xié)議。李某在負(fù)責(zé)該橡塑公司出口業(yè)務(wù)期間，自2009年至2011年，將部分客戶訂單私自交由其他生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)，并由國際貿(mào)易公司為其代理貨物出口獲取利益。李某利用該橡塑公司的客戶訂單私自發(fā)生了總價值22.4萬美元(約合人民幣140余萬元)的10筆貨物出口業(yè)務(wù)，李某從中收益約20萬元人民幣。

　　黃島法院經(jīng)審理認(rèn)為，該橡塑公司與李某簽訂了勞動合同及補(bǔ)充條款，該補(bǔ)充條款屬競業(yè)限制條款，合法有效，雙方均應(yīng)按照約定履行自己的合同義務(wù)。李某在與該橡塑公司簽訂勞動合同及補(bǔ)充條款時已全面知悉遵守單位的商業(yè)秘密及損害單位利益要賠償單位的經(jīng)濟(jì)損失的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。公安機(jī)關(guān)認(rèn)定，李某利用該橡塑公司的客戶訂單私自發(fā)生了總價值22.4萬美元的10筆貨物出口業(yè)務(wù)，李某收益約20萬元。李某的行為侵害了該橡塑公司的利益，該橡塑公司要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，符合勞動合同法的規(guī)定及雙方簽訂的補(bǔ)充條款的約定，但該橡塑公司主張損失34萬元，缺乏依據(jù)，根據(jù)李某在公安機(jī)關(guān)自認(rèn)的20多萬元，法院判決李某賠償該橡塑公司經(jīng)濟(jì)損失20萬元。

　　在此，辦案法官鮑某某提醒：在社會主義市場經(jīng)濟(jì)時代，知識產(chǎn)權(quán)及其他事關(guān)企業(yè)的經(jīng)營秘密越來越需要得到保護(hù)。競業(yè)限制也越來越受到其應(yīng)有的重視。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》對競業(yè)限制均作了相關(guān)規(guī)定，勞動者與企業(yè)在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款的，應(yīng)積極履行其競業(yè)限制義務(wù)。勞動者如若違反了競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金或經(jīng)濟(jì)損失。同時，在勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻�月未支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，勞動者亦可請求解除競業(yè)限制約定。