“優(yōu)秀員工”要炒老板魷魚!昨天，重慶高新區(qū)委公開(kāi)開(kāi)庭審理一起討薪案，重慶嘉峰公司一中層干部向公司提出67萬(wàn)元巨額賠償。

　　剛評(píng)優(yōu)秀就提辭職

　　昨天上午9：40，高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委開(kāi)庭審理李某某訴重慶嘉峰公司欠薪案。

　　43歲的忠縣人李某某稱，他于2007年7月應(yīng)聘到重慶嘉峰公司從事法律工作，任法務(wù)部長(zhǎng)。去年7月，他被公司評(píng)為年度“優(yōu)秀員工”。孰料，剛剛受獎(jiǎng)一個(gè)月，他便提出辭職，理由是公司欠薪。

　　對(duì)此辭職理由，嘉峰公司應(yīng)訴人員并不認(rèn)同，公司方面認(rèn)為是“因?yàn)槔钅衬秤薪杩钔蝗幌��?rdquo;。

　　雙方意見(jiàn)不一，李某某只得向高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委提出申訴。

　　月薪1.8萬(wàn)未兌現(xiàn)

　　庭審中，李某某的代理人重慶立太律師事務(wù)所潘興旺律師指出，李手中有一份公司委派其聯(lián)系業(yè)務(wù)的《工作介紹信》，可證明2007年7月李便與公司建立。同時(shí)，一份蓋有公司印章的《說(shuō)明材料》證實(shí)，李某某是法務(wù)部長(zhǎng)，公司約定試用期2500元，轉(zhuǎn)正后9000元，2009年1月起漲到1.8萬(wàn)元。但是，李某某的工資卡上每月最多只到賬1000余元，高薪根本沒(méi)兌現(xiàn)。

　　李某某出示了公司已辭職的一名人事主管的旁證材料，證實(shí)其得到高薪許諾。現(xiàn)場(chǎng)，李某某還出示了書面證據(jù)，證明他經(jīng)常在周末加班，但未獲得加班工資。

　　嘉峰公司應(yīng)訴人員否認(rèn)了李某某的“高薪”一說(shuō)，稱“公司從沒(méi)有拿這么高工資的人”。

　　對(duì)巨額賠償各執(zhí)一詞

　　昨天，潘興旺律師表示，經(jīng)計(jì)算，嘉峰公司拖欠李某某工資余額、休息日加班工資、賠償金、工資和待遇損失賠償金等一共67萬(wàn)余元，要求勞動(dòng)仲裁委予以認(rèn)定。

　　對(duì)此，嘉峰公司一名姓趙的工會(huì)干部表示，這個(gè)要求根本不可能。公司方面還認(rèn)為，李某某當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)故意隱瞞履歷，有違誠(chéng)信原則，公司與之于2007年9月簽訂的《勞動(dòng)合同》無(wú)效，所以談不上賠償。

　　鑒于雙方爭(zhēng)議較大，仲裁員建議調(diào)解，但雙方均拒絕調(diào)解。李某某說(shuō)，自己有大量證據(jù)，將堅(jiān)決向公司討還應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委負(fù)責(zé)此案的仲裁員盛先生認(rèn)為，此案中，勞資雙方都有“故意行為”，仲裁委將認(rèn)真審核證據(jù)，近期將依法作出公正裁決。