我的位置：勞動法律網(wǎng) > 勞動合同 > 正文
勞動合同中常遇的霸王條款有哪些
2015-02-12作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：勞動合同中常遇的霸王條款有哪些？勞動合同法規(guī)定哪些勞動合同無效？下文，勞動法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹。
勞動合同中常遇的霸王條款：
霸王條款一：違法約定收取押金或扣押有關(guān)證件。
霸王條款二：單方約定職工傷病殘亡一切自理。
霸王條款三：限制離職，向違約離職職工收取違約金。
霸王條款四：對女職工結(jié)婚生育提出年齡年限等限制條件。
霸王條款五：要求職工無條件服從單位加班要求。
《勞動合同法》規(guī)定哪些勞動合同是無效的：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
推薦閱讀：
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
