延遲退休的方案已經(jīng)提出來了一段時(shí)間，也是備受關(guān)注，2016年7月13日人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)2016年可以拿出方案。延遲退休方案誰最受影響?下面由小編在本文整理介紹。

　　延遲退休對這三類人影響大

　　如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。

　　(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　(2)小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);

　　(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

　　延遲退休方案出臺看點(diǎn)

　　延遲退休將“分步走”

　　人社部主要負(fù)責(zé)人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮“分步走”。

　　小步慢走，漸進(jìn)到位

　　每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過一段相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。

　　區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施

　　未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。