現(xiàn)如今我國人口老齡化的問題越來越嚴重，養(yǎng)老保險越來越普及，不管是在農(nóng)村還是在城市都是如此，不過根據(jù)繳納保費的多少，養(yǎng)老保險檔次也不一樣，那么，職工養(yǎng)老保險的檔次有哪些呢？下面就由勞動法律網(wǎng)小編為您詳細介紹一下。

　　一、職工養(yǎng)老保險的檔次有哪些

　　職工養(yǎng)老保險基數(shù)上限：超過當?shù)芈毠て骄�工資300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%計算繳費基數(shù)，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數(shù)，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　職工養(yǎng)老保險基數(shù)下限：職工本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄�工資60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%計算繳費工資基數(shù)，即繳費下限。

　　二、養(yǎng)老保險的辦理流程

　　1、職工已參加養(yǎng)老保險辦理流程

　　（1）參保人到原參保地社保機構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；

　　（2）參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業(yè)地社保機構(gòu)申請接續(xù)關系；

　　（3）新就業(yè)地社保機構(gòu)審核申請人是否符合條件；

　　（4）原參保地社保機構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養(yǎng)老保險基金劃轉(zhuǎn)，終止申請人在當?shù)氐膮⒈ｊP系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》；

　　（5）新參保地社保機構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個工作日內(nèi)辦結(jié)相關手續(xù)。

　　三、單位職工養(yǎng)老保險如何繳納

　　職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。

　　每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。

　　單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，比例為20%。

　　隨著全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

　　也就是說，單位職工經(jīng)核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%（也即月繳費基數(shù)最高不超過7573.25元），最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%（也即月繳費基數(shù)最低不低于1514.65元）。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員則另有規(guī)定。

　　單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養(yǎng)老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例繳納。

　　計算時均保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　以上就是勞動法律網(wǎng)小編為您整理的有關職工養(yǎng)老保險的檔次有哪些的相關內(nèi)容，綜上，職工養(yǎng)老保險繳費檔次是法律所規(guī)定的，具體的適用哪個檔次還是要根據(jù)當?shù)氐钠髽I(yè)標準來定，只要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)即合法。如果您還有其他問題，歡迎咨詢我們的律師。