公司是會(huì)給職工繳納生育保險(xiǎn)的，所謂的生育津貼是國(guó)家給予每個(gè)職業(yè)婦女的福利，究竟生育保險(xiǎn)需要繳納多長(zhǎng)時(shí)間才能享受生育津貼呢？休完產(chǎn)假想直接辭職，這樣還可以拿到生育津貼嗎？接下來為大家整理了一些關(guān)于休完產(chǎn)假就辭職能拿到生育津貼嗎方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀！

　　領(lǐng)生育津貼，必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來，你剛申請(qǐng)而已，可能你就無緣嘍。因?yàn)閺纳暾?qǐng)生育津貼到確認(rèn)發(fā)，需要2個(gè)月的時(shí)間。

　　還有，生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的，并不是發(fā)給你個(gè)人的。如果你拍屁股走人了，小心公司將津貼扣留了。

　　建議：你可以請(qǐng)病假不去上班，但是盡量拖到生育津貼發(fā)到手了再辭職。否則，條件萬一達(dá)不到(不是在保狀態(tài))，或者公司扣了。那就夠你笑的了。

　　一般公司會(huì)在員工休產(chǎn)假的時(shí)候，給基本工資，然后生育津貼下來后，公司扣除員工休產(chǎn)假期間所發(fā)的工資，剩余部分應(yīng)該全部給員工。

　　如果員工休產(chǎn)假?zèng)]發(fā)工資，那生育津貼就應(yīng)該全部給員工了，不能扣。

　　生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

　　一、生育津貼的支付

　　我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

　　二、享受生育保險(xiǎn)的時(shí)間限制：

　　凡用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不滿6個(gè)月的，不享受生育保險(xiǎn)待遇；

　　連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月，累計(jì)繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥相關(guān)費(fèi)用按在職職工待遇的50%享受。