核心內(nèi)容：本文由找法網(wǎng)小編為您介紹2014新規(guī)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》亮點(diǎn)。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、國家衛(wèi)生計(jì)生委委主任會議討論通過，2014年2月20日公布，自2014年4月1日起施行。

　　為了給工傷職工提供方便快捷的服務(wù)，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》明確規(guī)定，工作人員要告知申請人補(bǔ)正材料及作出鑒定結(jié)論的時(shí)限。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核申請人提交的材料。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請后及時(shí)組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

　　作為一大亮點(diǎn)，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》還明確處理特殊情況的辦法。職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。

　　勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)職工及其用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。