在對工傷事故進(jìn)行處理的時候，一般是先進(jìn)行了工傷認(rèn)定，確認(rèn)勞動者屬于工傷范疇之后，那么才會實際進(jìn)行傷殘等級的鑒定，之后就會依據(jù)這個鑒定結(jié)果對受傷勞動者作出賠償。那現(xiàn)實中，要是未做工傷認(rèn)定，此時是否可以進(jìn)行傷殘等級鑒定呢？下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　一、未做工傷認(rèn)定可以做傷殘等級鑒定么

　　１、按規(guī)定，超過一年沒有申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定部門不會再受理；

　�。病�沒有申請工傷認(rèn)定，是不能進(jìn)行勞動能力鑒定的；

　　３、如果單位愿意按工傷待遇來進(jìn)行賠償是可以的，可以參照工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定等級，進(jìn)行相關(guān)的賠償金額計算。

　　二、工傷認(rèn)定書多長時間能出來

　　６０天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般６０天就可以出來。

　　區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在１０個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

　　根據(jù)《工傷保險條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在１年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　在《工傷保險條例》的第１４、１５條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的１０中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

　　另外，《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

　　三、申請工傷認(rèn)定有時效限制嗎

　�。�、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)；

　�。�、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)。

　　對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

　　對于工傷認(rèn)定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。

　　傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于６０日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾�府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在９０日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　綜上可以知道，要是未做工傷認(rèn)定的話，則此時一般是不能進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定的，但如果是進(jìn)行普通的傷殘等級鑒定的話，則也是可以的。對于勞動者遭受的人身損害，是否能夠按照工傷事故進(jìn)行處理，做工傷認(rèn)定是很重要的。而要是對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的話，也是可以采取一定的措施來救濟(jì)自己的權(quán)利。