核心內(nèi)容：勞動者發(fā)生工傷后應(yīng)該如何維權(quán)呢？首先是申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，然后在收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。下面，勞動法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹，希望對您有幫助。

　　第一、申請勞動仲裁

　　請勞動爭議仲裁的時效為一年，即當(dāng)事人應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。

　　當(dāng)事人提出申請后，仲裁委員會將在60日內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　注意事項(xiàng)：

　　(一)主張因工傷引起的工傷待遇，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在提起勞動爭議仲裁前還應(yīng)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定及傷殘等級鑒定。工傷認(rèn)定申請應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。

　　(二)根據(jù)法律規(guī)定，主張工傷醫(yī)療費(fèi)不超過12個月本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額、在仲裁委員會做出裁決后、勞動者不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力，用人單位不履行的，勞動者可申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　(三)如你主張的工傷醫(yī)療費(fèi)未超過上述標(biāo)準(zhǔn)，建議你在勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定后可直接就工傷醫(yī)療費(fèi)問題先行仲裁解決，其余工傷待遇可在傷殘等級鑒定結(jié)果出來后再行主張。

　　第二、向法院提起訴訟

　　當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。