職工退休、退職應(yīng)具備什么條件？
2005-11-19作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
根據(jù)國(guó)務(wù)院1978年6月2日頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，職工符合下列條件之一，應(yīng)該退休：
（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。
（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資40%的生活費(fèi)。
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