在杭州市一些鋼廠工作的職工，長年面臨高溫工作環(huán)境，發(fā)生燒傷的工傷風(fēng)險比較大。一旦遭遇工傷，單位會組織進行工傷認(rèn)定，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。目前，工傷等級分為十級，對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。那么杭州燒傷工傷補償費用包括哪些？下面我們一起看看小編總結(jié)的這篇文章。

　　一、杭州燒傷工傷補償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　勞動者燒傷，如果是屬于工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉�(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進行一定的賠償。

　　1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

　　2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

　　4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

　　二、工傷認(rèn)定范圍是什么？

　　1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

　　2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。

　　3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

　　4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

　　5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

　　6、從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

　　7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　綜上所述，在杭州工作的職工，遇到燒傷后，首先得及時治療，然后按照程序提出工傷認(rèn)定。市勞動能力鑒定委員會接到材料后，會開展工傷認(rèn)定，一般幾天就有結(jié)果。杭州燒傷工傷補償項目包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金及停工期間工資等。具體補償標(biāo)準(zhǔn)得根據(jù)傷殘等級確定。