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工地干活死亡有哪些賠償項(xiàng)目
2021-04-07作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  工地干活死亡賠償項(xiàng)目有喪葬補(bǔ)助金、以及還有供養(yǎng)親撫恤金、再者就是一次性工亡補(bǔ)助金;賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會(huì)結(jié)合當(dāng)事人實(shí)際的工資收入還有工作的年限來(lái)進(jìn)行合理計(jì)算,這樣才能確保受害方的合法權(quán)益。勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。

  一、工地干活死亡有哪些賠償項(xiàng)目

 。ㄒ唬试嵫a(bǔ)助金

  標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

 。ǘ⒐B(yǎng)親屬撫恤金

  1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

  2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

  3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

  4、供養(yǎng)親屬范圍:詳見(jiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定。

  5、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

  依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一:

 。ㄒ唬┩耆珕适趧(dòng)能力的;

 。ǘ┕ね雎毠づ渑寄心隄M60周歲、女年滿55周歲的;

 。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的;

 。ㄋ模┕ね雎毠ぷ优礉M18周歲的;

 。ㄎ澹┕ね雎毠じ改妇阉劳觯渥娓、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

 。┕ね雎毠ぷ优呀(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

  (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

  6、停止享受撫恤金待遇的情形

 。ㄒ唬┠隄M18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

 。ǘ┚蜆I(yè)或參軍的;

  (三)工亡職工配偶再婚的;

 。ㄋ模┍凰嘶蚪M織收養(yǎng)的;

 。ㄎ澹┧劳龅摹

  (三)一次性工亡補(bǔ)助金

 工地干活死亡有哪些賠償項(xiàng)目 

  二、哪些情況可以視為工傷?

  《工傷保險(xiǎn)條例》

  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

 。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

 。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

 。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

 。ㄆ撸┓、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

 。ǘ┰趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

  (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革.命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

  職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

  第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

 。ㄒ唬┕室夥缸锏;

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自殘或者自殺的。

  三、工傷死亡賠償金計(jì)算方法

  依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

 。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。

 。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

 。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

  一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

  上午就是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您帶來(lái)的“工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的流程是什么”相關(guān)內(nèi)容。綜合上面所說(shuō)的,只要造成工傷死亡的,那么一切賠償都會(huì)由保險(xiǎn)基金來(lái)進(jìn)行支付,除了受害方的喪葬費(fèi)之外,而且還要支付死者直系親屬的費(fèi)用,對(duì)于此費(fèi)用的賠償標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)按實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行辦理,但如果工傷部門不認(rèn)定為工傷的,那么此后果就會(huì)自負(fù)。

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