勞動者尤其是從事危險行業(yè)的勞動者在工作時受傷并被鑒定為工傷的，按照我國勞動法規(guī)定，工傷的勞動者或工傷的勞動者親屬有獲得工傷補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。不同級別的工傷有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，那么按照我國相關(guān)法律規(guī)定線型骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？小編為您解答。

　　線型骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

　　（一）根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

　　1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

　　2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

　　4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

　　5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

　　6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

　　7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

　　8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　9、用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　（二）根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

　　2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　在發(fā)生線型骨折工傷時，勞動者有權(quán)依照國家相關(guān)法律規(guī)定的線型骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)向相關(guān)單位申請賠償，通過國家法律維護(hù)自身合法權(quán)益。