領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的條件
2017-01-31作者：未知來源：勞動法律網
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是指勞動者工傷被鑒定為5－10級傷殘，并依法解除勞動關系時，由用人單位支付給勞動者的補償；是因勞動者構成工傷傷殘后，就今后治療和重新就業所給予的工傷救濟。那它的領取條件是怎么樣的？小編為您整理了以下資料。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金必須符合下列條件：
1、勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因為該賠償項目是法定的工傷待遇，必須以構成工傷為前提。
2、經過傷殘鑒定，屬于5-10級傷殘。根據工傷保險條例，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其勞動關系，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
3、勞動者治療終結后，經勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關系。如果勞動者仍然在勞動合同期內或者與用人單位一直保持勞動關系，則不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。只有勞動關系終結時，才存在支付費用的問題。
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