一個人在挑選自己心儀的公司時，除了從自身喜好角度出發(fā)外，更為重要的一點就是根據(jù)公司為其員工提供的各種例如五險一金的待遇及保障來抉擇，如果出現(xiàn)公司未及時繳納工傷保險，員工就會遇到以下的問題：補繳工傷保險后能不能享受到工傷待遇？我們來聽聽勞動法律網(wǎng)小編的回答是什么吧。

　　一、補繳工傷保險后能不能享受到工傷待遇？

　　有關(guān)社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)負責人明確表示，補繳工傷保險費后可享部分工傷待遇。

　　用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付。

　　二、工傷賠償標準是什么？

　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　三、工傷保險待遇的特點？

　　１、強制性，國家立法強制執(zhí)行的。

　�。病⒎菭I利性，即是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的權(quán)利。

　�。�、保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。

　�。�、互助互濟性，通過強制征收保險費建立工傷保險基金，由社保機構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對費用實行再分配，調(diào)劑適用基金。

　　通過上述簡短的介紹，想必大家已經(jīng)明白了補繳工傷保險后能不能享受到工傷待遇？這個問題的答案，很顯然，就像是補交作業(yè)一樣，如果后期公司補交了工傷保險后，員工仍然在發(fā)生工傷情況后，可以收到工傷的待遇，而這時候就需要考慮到工傷賠償?shù)臉藴适鞘裁匆约肮�傷保險待遇的特點問題。