案例：王女士在一家大型購物中心擔(dān)任執(zhí)勤員，負(fù)責(zé)看管停放車輛。為將停放的車輛擺放整齊，王女士在搬動一輛摩托車時不慎摔傷，造成髖骨骨折，做了股關(guān)節(jié)置換手術(shù)。王女士住院治療總共花去25000元，公司在先期墊付了20000元以后便不再問津。最后，在賠償問題上，雙方產(chǎn)生嚴(yán)重分歧。購物中心認(rèn)為，王女士只是臨時工，公司沒有與她簽訂勞動合同，雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系，并且公司已經(jīng)墊付20000元費(fèi)用，不可能再承擔(dān)其他的任何費(fèi)用。出于無奈，王女士來到肥西縣紫蓬鎮(zhèn)“王崗調(diào)解工作室”尋求幫助，在調(diào)解工作室的耐心調(diào)解下，雙方達(dá)成一致協(xié)議：購物中心一次性支付王女士傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用共計人民幣60000元整。

　　專家點評：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。”據(jù)此，王女士與購物中心已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，雙方是否簽訂勞動合同，不影響雙方事實勞動關(guān)系。王女士在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，完全符合工傷事故認(rèn)定的情形，同時根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此購物中心必須支付王女士傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。

　　專家提醒：工傷保險屬于社會保險的一種。根據(jù)條例的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理工傷保險，對應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。